Irregularidades en dispersión impactan en vales de despensa de trabajadores de la UANL

Las tarjetas de bonos de despensa de trabajadores de la Universidad Autónoma de Nuevo León registraron depósitos de hasta 20 mil pesos el pasado 25 de marzo, pese a que el monto correspondiente al mes de marzo era de 2 mil 150 pesos, lo que derivó en que al menos 14 mil tarjetas presentaran cantidades superiores por una falla atribuida a la empresa Broxel, responsable de la dispersión, de acuerdo con la información de El Norte.

Al señalar que el error se originó durante el proceso de dispersión en solo algunas tarjetas, fuentes universitarias indicaron que la Universidad depositó a la empresa el monto habitual del mes.

“La UANL depositó a la empresa lo correspondiente al mes; la empresa, cuando hace la dispersión del dinero, en algunas tarjetas, no en todas, depositó hasta de 10 a 15 veces lo que les correspondía”, señaló una fuente.

Durante la revisión de sus estados de cuenta, los trabajadores de la UANL detectaron montos inusuales en sus tarjetas, ante el depósito programado de los bonos de marzo, adelantado por las vacaciones de Semana Santa.

“Desde la madrugada muchos empleados empezaron a ver sus estados de cuenta, porque sabían que hoy se les depositaría los bonos de marzo, ya que se atraviesan las vacaciones de Semana Santa. Ahí se sorprendieron y comenzaron a preguntar en nóminas”, explicó.

Los empleados que utilizaron los recursos adicionales tendrían que reponerlos, se mencionó, luego de que alrededor de las 10:00 horas la empresa corrigió la situación, bloqueó temporalmente las tarjetas involucradas y comenzó a ajustar los montos correctos, de acuerdo con la misma fuente. “Ya están ajustando las tarjetas y los montos directamente la empresa”, indicó.

Incidencias operativas relacionadas con el uso de tarjetas de vales de despensa fueron reportadas, además, por trabajadores administrativos y académicos en la Universidad de Guadalajara, donde el martes pasado la empresa Broxel también registró fallas.

La inconformidad entre el personal se generó debido a problemas como rechazos de pago, cargos duplicados y dificultades para utilizar el saldo, según autoridades universitarias. Ante esta situación, la rectora Karla Planter Pérez señaló que hasta 17 mil trabajadores podrían estar afectados, por lo que la institución inició un diálogo con la empresa para atender las irregularidades.